Ternyata Inilah Manfaat Memberikan Short Training Program untuk Karyawan Perusahaan

Salah satu tolak ukur kemajuan sebuah perusahaan ternyata juga bergantung pada Sumber Daya Manusia mereka atau SDM, karena SDM ini memiliki peran penting dalam dunia kerja. Sehingga berinvestasi untuk menciptakan Sumber Daya Manusia juga tak kalah penting untuk perusahaan jika ingin terus berkembang. Tak heran jika seandainya perusahaan akan memberlakukan penyaringan yang super ketat untuk bisa mendapatkan pegawai yang berkualitas. Tak jarang juga diantaranya pegawai yang sudah masuk tersebut nantinya akan menjalani masa training terlebih dahulu, salah satu diantaranya adalah dengan short training program .

 

Pastinya banyak yang sudah tidak asing dengan pelatihan yang satu in bukan. Dimana ia termasuk dalam program pelatihan yang jangka waktunya sendiri memang tidak panjang atau termasuk dalam program pelatihan dengan jangka waktu pendek. Biasanya dilakukan oleh karyawan perusahaan selama beberapa hari saja, namun memang secara intensif untuk mendapatkan ilmu yang bermanfaat tentunya. Berbicara mengenai bentuk pelatihan semacam ini sebenarnya memang ada banyak diantara lembaga pelatihan yang memang menawarkannya.

 

Lalu sebenarnya apa saja manfaat yang didapatkan dengan menjalani short training program tersebut? berikut ini diantaranya yang patut Anda ketahui, yaitu:

 

  1. Memberikan pemahaman terhadap karyawan mengenai tanggung jawab pekerjaan mereka di bidangnya masing-masing. pada dasarnya setiap posisi memiliki cara kerja dan juga tanggung jawab masing-masing, tidak sama antara yang satu dengan yang lainnya. bentuk pelatihan semacam ini berguna untuk mengenalkan mereka pada bidang pekerjaannya dan juga tanggung jawab yang dimiliki pada bidang pekerjaan tersebut.
  2. Membantu meningkatkan produktivitas karyawan, manfaat lain yang juga akan dirasakan sebuah perusahaan dengan memiliki karyawan yang sudah terlatih dan juga berpengalaman adalah memberikan produktivitas yang terbaik untuk mereka. dalam bekerja nantinya karyawan tersebut juga yak akan banyak membuang waktu berharga, lebih fokus pada pekerjaan sehingga nantinya produktivitas juga akan meningkat.
  3. Mengurangi resiko kerugian, adanya pelatihan memang ditujukan untuk meningkatkan skill atau keterampilan karyawan, dengan demikian mereka dapat bekerja sesuai dengan bidangnya masing-masing. hal ini juga memiliki dampak lain seperti resiko kecelakaan kerja ataupun juga masalah dapat diminimalisir sehingga dapat berperan serta dalam mengurangi resiko kerugian yang mungkin saja akan terjadi di dunia kerja tersebut tentunya.
  4. Membuat perusahaan mendapatkan karyawan terbaik, diantaranya adalah karyawan yang juga memiliki moral serta komitmen yang lebih. Tak jarang memang perusahaan mengalami kerugian atau bahkan bangkrut disebabkan oleh karyawan yang tidak bermoral, yaitu mereka yang korupsi atau menggelapkan dana misalnya. Pelatihan semacam ini agaknya juga ditujukan untuk membentuk sikap atau moral karyawan sehingga jadi lebih baik.
  5. Investasi untuk masa depan perusahaan yang lebih baik, keluar uang untuk mengikutkan karyawan pada kegiatan training semacam ini sebenarnya adalah bentuk investasi perusahaan untuk masa depan atau kelangsungan perusahaan mereka. Karena dengan mendapatkan sumber daya manusia yang terampil di bidangnya juga akan memberikan keuntungan tersendiri untuk perusahaan. produktivitas nantinya akan jadi kian meningkat.

 

Pilih short training program yang tepat untuk mendapatkan manfaat tersebut, tak harus mahal, karena banyak juga diantaranya yang menawarkan harga atau biaya terjangkau, namun kualitasnya sendiri juga tak perlu diragukan, seperti diantaranya adalah dari Prasmul-ELI, ia merupakan salah satu lembaga pelatihan yang sudah bersertifikat di Indonesia, ada banyak yang telah menggunakan program-program mereka dan puas.